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为切实维护劳动者合法权益，积极发挥劳动监察在优化营商环境、维护社会和谐稳定方面的重要作用，梅里斯区创新工作思路、创新服务举措，借鉴仲裁调解工作经验做法，结合实际转化运用，进一步优化监察岗位职责，提升助企服务质效。

夯实队伍建设之基锻造保障监察力量

通过选拔一批政治素质高、专业功底好、服务意识强的业务骨干，建设一支集司法、监察、企业人事劳资为一体的青年劳动监察员志愿队伍，深入企业，为辖区内企业提供人社领域政策宣传、法律咨询、劳动用工指导、劳动工资支付等有针对性的服务，为劳动者维权和企业发展保驾护航。

致力企业发展之需建立常态沟通对接机制

通过实地踏查和意见收集的方式，就企业基本经营状况、用工特点、服务需求等情况制定联系企业名册，根据企业发展动态进行实时更新。通过与企业进行有效沟通，建立常态化沟通对接机制，对于有服务需求的企业，按照“轻重缓急”的原则对劳动争议事项进行排序，合理安排工作进度，与企业做好对接联系，使辖区内劳动纠纷案件“小不出企、大不出区”。

送法入企 聚力法治护航服务保障

充分利用人才优势，联合12家企业共同开展“法治人社 志愿青年”普法讲座和志愿普法送法入企活动，就企业发展实际和2023年劳动保障监察重点工作，为企业进行“广泛普法、重点解惑”，为企业在依法规范劳动用工、招聘录用管理工作提供帮助，有效维护人力资源市场秩序，营造公平有序的经济环境。(张振翼)

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